المستقبل البترولى
أهم الأخبار مقالات

أنقراض العمالة الفنية وأثره على أداء شركات البترول

د أحمد هندي:
توصيف الحالة الواقعية للعمالة الفنية والتخصصية أنها فى حالة تناقص مستمر لعدة أسباب ، أولها : أن أحد آليات برنامج الإصلاح الإدارى وقف التعيينات على الدرجات الوظيفية الدائمة منذ عام ٢٠١٦ .
وثانيا : انتهاء العلاقة الوظيفية بالوفاة أو بلوغ سن المعاش ، أو الترقية بنظام الرسوب الوظيفى لدرجات الإدارة العليا عقب انقضاء المدة البينية للترقية ٨ سنوات من درجة مدير إدارة !!
ومنذ تطبيق قرار وقف التعيينات فى عام ٢٠١٦ ، صدرت ٦ حركات ترقية للعاملين للندب على درجة مدير عام مساعد خبير ، وترقية القوى العاملة فنيا إلى درجة نمطية بلا عمل تنفيذى ، وهو ما أصاب الحياة الفنية بحالة من الضعف الشديد ، وتحول أعداد كبيرة من العاملين من العمل الفنى التنفيذى إلى خبراء فى الكلام وشرب القهوة والفيس بوك وما أدراك ما الفيس بوك !
ويكشف واقعنا التطبيقى عن كثافة وظيفية كبيرة فى الوظائف الإدارية على مستوى القطاع دون أن يكون لهم أى دور فى العملية الفنية والإنتاجية ، ويمثلون نسبة ثلاث أضعاف العمالة الفنية ، وهو الحصاد المر لعصر من الفساد ، فتم إهمال كل ما هو فنى من أجل خدمة المصالح ، وهو ما أصاب بعض الشركات بحالة من السمنة الإدارية والنحافة الفنية الفنية والتكنولوجية !!
والتزمت وزارة البترول بتطبيق برنامج الإصلاح الإدارى إلا فى حالات إستثنائية وللأسف على الدرجات الوظيفية الإدارية دون الفنية ، وبمرور السنوات الثلاث الماضية منذ عام ٢٠١٦ ، ارتفعت معدلات حالات الوفاة ، والخروج إلى المعاش ، والندب على درجات الإدارة العليا ..
فأصبح عجز العمالة الفنية التخصصية على مستوى قطاع البترول حالة ظاهرة وملموسة ، فى الوحدات الإنتاجية ، والورش الميكانيكية والكهربائية ومحطات القوى والتشغيل والصيانة والحركة والنقل والألات والمعدات الثقيلة ، عجز شديد فى العمالة والأقتراب من حالة الأنقراض !!
المعادلة صعبة ولكنها ليست مستحيلة لإعداد كوادر فنية فائقة المهارة قادرة على مواجهة التحديات الفنية فى المرحلة المقبلة لتنفيذ مشروع تحديث وتطوير قطاع البترول .
وقد كفل القانون الوسيلة التى عن طريقها معالجة حالة العجز فى العمالة الفنية التخصصية ، عن طريق نظام التعاقد الوظيفى الصادر عن وزارة التخطيط و المتابعة والإصلاح الإدارى ، وفقا للقرار رقم ١١٠ لسنة ٢٠١٧ ، والقرار رقم ١٢٥ لسنة ٢٠١٨ .
والنظام الإجرائي لهذه الطريقة قيام الشركات بعمل حصر للعجز فى أعداد العمالة الفنية التخصصية وارسال أفادة بذلك إلى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ، وافادة الهيئة العامة للبترول بالحاجة إلى تفعيل نظام التعاقد الوظيفى بالنسبة للشركات التى لديها عجز فى الوظائف الفنية التخصصية وعمال الورديات ، وتقوم الهيئة العامة بأفادة السيد المهندس وزير البترول بالاعداد المطلوبة لسد العجز الفنى لمدة سنة ، والمكافآت المالية المقترحة لهذة العمالة وتتمتع السلطة المختصة مجلس إدارة الشركات ، بتحديد قيمة المكافأة الشهرية للعامل ويتم إدراجها فى أعتمادات الباب الأول من موازنة الشركة ، وأفادة وزارة المالية بالأعتماد المالى المخصص لنظام التعاقد الوظيفى الذى كفله برنامج الإصلاح الإدارى لسد العجز الفنى والتخصصى ( أطباء – صيادلة – مهندسين – كيميائيين – عمليات الوحدات الإنتاجية – الورش الميكانيكية والكهربائية – المعدات الثقيلة – الحركة – النقل – الآلات ) .
والاقتراحات كثيرة لإيجاد حل للأزمة الظاهرة فى التناقص المستمر فى أعداد العمالة الفنية التخصصية ، قيام كل شركة من شركات القطاع العام التقدم بطلب تعيين ٥٠٠ بنظام التعاقد الوظيفى بمكافأة شهرية ثلاثة آلاف جنيه ، وصرف حافز إنتاج ٥٠ % من قيمة المكافأة الشهرية كل ثلاث أشهر ، منح العامل المعين شهادة أمان لكل عامل يبرم عقد وظيفى لمدة عام تقوم الشركة المتعاقدة بسداد قيمة الشهادة لصالح العامل .
أنتفاع المتعاقد الوظيفى بنظام العلاج الخاص بالصندوق طوال مدة العقد على ألا تتجاوز تكلفة العلاج قيمة شهرين من المكافأة الشهرية طوال مدة العقد سنة ، وفى حالة عدم تجديد العقد لمرة أخرى ، يقوم الصندوق بسداد المبلغ .
وعقب انتهاء العلاقة الوظيفية العقدية عقب مرور العام الأول يجدد العقد مرة واحدة فقط لمدة عام آخر ، وهنا يمكن الأستفادة من العمالة الفنية التخصصية بتدويرها بين شركات المناطق الجغرافية ( القاهرة – السويس – الإسكندرية ) ، و التى عن طريقها يتم اكتساب مهارات فنية فائقة الكفاءة وهو المستقبل المنشود لقطاع البترول وفقا للرؤية الإستراتيجية بتحديث وتطوير قطاع البترول ..
نداء إلى السيد المهندس طارق الملا وزير البترول ، بدعم وتفعيل نظام التعاقد الوظيفى لإنقاذ الدرجات الوظيفية الفنية التخصصية من الانقراض ، فى ظل الوجه الآخر الذى يكشف عن كثافة إدارية كبيرة وعمالة فنية فى طريقها للأنقراض .

موضوعات ذات صلة

قصة اغنية ست الحبايب.. أشهر ما كُتب في حُب الأم

Dalia

وزير المالية: تحسين أوضاع رواتب الموظفين في الموازنة الجديدة

Dalia

كلمتين ونص…إنها ليست كل القصة إنها فصل في رواية

Dalia

رأفت عبدالهادي يكرم الأم المثالية في بوتاجسكو

Dalia

بتروسبورت تحتفل بعيد الأم وتكرم الام المثالية

Dalia

طارق البدري مساعداً لرئيس شركة بتروجت

Dalia

اترك تعليق

error: Content is protected !!