أعرف نصيبك من الزيادات المالية بعد تطبيق العلاوة(عثمان علام)

أعرف نصيبك من الزيادات المالية بعد تطبيق العلاوة(عثمان علام)

الكاتب : أحمد هندي |

12:26 am 06/08/2019

| تقارير

| 19602


حدد وزير البترول متوسط زيادة الأجور للعاملين بشركات القطاع على النحو التالي :- 

القطاع العام _ العلاوة الدورية السنوية علاوة التقرير السنوي المنصوص عليها فى المادة ٥٨ من لائحة شئون العاملين بالهيئة وتضم إلى الأجر الأساسى  +  علاوة وزير البترول الأستثنائية ١٠% من الأجر الأساسى  وبدون حد أقصى وتضم للأجر الأساسى ، فإذا كان اساسى الأجر ٣٠٠٠ جنيه قيمة العلاوة ٣٠٠ جنيه من اول يوليو + الحافز الشهرى ( حافز الوزير ) ١٥٠ جنيه تضاف إلى إجمالى الراتب الشهري ولاتضم للأساسى .


القطاع المشترك - العلاوة الدورية السنوية المنصوص عليها فى لائحة الأتفاقية المبرمة مع الشريك الأجنبي وفقا للإنتاج + علاوة وزير البترول الأستثنائية ١٠% من الأجر الأساسى للعامل وتضم للأجر الأساسى وبدون حد أقصى ، فإذا كان الأساسى ٥٠٠٠ جنيه شهريا تكون قيمة العلاوة ٥٠٠ جنيه + الحافز الشهرى ( حافز الوزير ) ١٥٠ شهريا تضاف إلى إجمالى الراتب . 

القطاع الأستثمارى : 

ويشمل الشركات القابضة والخاصة والاستثمارية الخاضعة لأحكام قانون ضمانات وحوافز الاستثمار رقم ٨ لسنة ١٩٩٨ ، صرف العلاوة الدورية السنوية المنصوص عليها بلائحة الشركات وبحد أقصى ٣٠٠ جنيه + علاوة وزير البترول الأستثنائية بحد أقصى ٤٥٠ جنيه ، ليكون الحد الأقصى لزيادة اساسى الأجر ٧٥٠ جنيه + الحافز الشهرى ١٥٠ جنيه ، حيث راعى وزير البترول النسبة والتناسب فى الزيادات المالية بين القطاعات الثلاثة والمساواة فى الحافز الشهرى .