Tue,10 Dec 2019

عثمان علام

بحث

د داليا غيط تكتب: تحديد الأهداف خطوة أولية لتطوير قطاع البترول

د داليا غيط تكتب: تحديد الأهداف خطوة أولية لتطوير قطاع البترول
د داليا غيط

10:46 pm 17/11/2019

| رأي

| 674


يحلم الجميع بتحقيق الأمور التي يرغبون بها، ولكنهم لا يضعون خططاً لتحويل هذه الأحلام إلى حقيقة؛ لذا لا بدّ من تحديد الأهداف للمساعدة على وضع خطوات يمكن اتّباعها لتحقيق الأهداف النهائيّة، الأمر الذي من شأنه أن يُشعر الفرد والمنظمة بأهمية وقيمة الجهود والمحاولات التي تم القيام بها لتحقيق الأهداف ، وهى بداية لأى تطوير ادارى مطلوب.

ولتحقيق اى هدف يجب ان تتوفر فيه شروط وهى SMART كالتالى: 

‏S specific ان يكون الهدف محدداً

‏M measured ان يكون الهدف قابلا للقياس achievable

‏A ان يكون الهدف قابلا للتحقق 

‏R reliable ان يكون الهدف واقعى

‏T timely ان يكون الهدف محددا بوقت ..

فهذه الشروط هى ما يفرق الهدف عن الحلم عن wish list ..

وفى النهاية ما نستطيع قياسه نستطيع إدارته وتحقيقه ..

‏What we can measure we can manage .

وذلك عن طريق وضع مؤشرات ومقاييس تقييم أداء لكل هدف على حدة لقياس ما تم إنجازه بالفعل بما كان مخططا لهذا الهدف .

كاتبة المقال - تعمل بإدارة الموارد البشرية بشركة بتروجلف مصر

التعليقات