Sun,29 Mar 2020

عثمان علام

290397

بحث

أحمد عرفه.. مهندس شاب من جنوب الوادي يخوض انتخابات المهندسين ببرنامج طموح

أحمد عرفه.. مهندس شاب من جنوب الوادي يخوض انتخابات المهندسين ببرنامج طموح

03:58 pm 17/02/2020

| متابعات

| 10764


تشهد مصر في هذه الفترة حراك انتخابي في نقابة المهندسين المصرية للتجديد النصفي والتي ستقام يوم الجمعه 28 فبراير 2020 في النقابات الفرعية ومجالس الشعب .

وظهر العديد من المرشحين  المتقدمين لخدمة المهندسين ولعل ابرزهم المهندس أحمد عرفه حسين  مرشح شعبة تعدين وبترول تحت السن رقم 3 وهو مهندس بشركة جنوب الوادي المصريه القابضة للبترول وله خبرات عديدة في مصر وخارجها والذي يقدم برنامج انتخابي قوي لخدمة المهنة والزملاء في قطاع البترول وخريجي اقسام البترول والتعدين.

والمهندس احمد عرفه من مواليد 1983 وحاصل على بكالوريوس هندسة بترول وتعدين  2006

حصل على دورات PMP لتأهيل المهندسين علي إدارة المشروعات الكبري ومؤسس الجمعية العلمية  لقسم هندسة المناجم والمعادن بكلية هندسة الترول والتعدين السويس 

التدرج الوظيفي و العمل

2016حتي تاريخه العمل بشركة جنوب الوادي المصرية القابضة للبترول .

2012 - 2016 العمل في المملكة العربية السعودية  بشركة SBG  .

2012- 2011 العمل بشركة جنوب الوادي المصرية القابضة للبترول .

2008 - 2011 العمل Dorra Group  داخل مصر .

2007 – 2008 بشركة  EDCشركة الحفر المصرية .

البرنامج الانتخابي 

1-مد جسور التواصل بين الشباب داخل النقابة والعمل خارجها يكون أساسه مهندس مشارك فى صنع القرار في نقابته وصنع التنمية في مجتمعه .

2- الدعم الكامل لخريجي هندسة البترول والتعدين بمختلف تخصصاتهم وكلياتهم للإلتحاق بشركات البترول والتعدين سواء الحكوميه او الخاصه

3-تعظيم الاستفادة من الكيانات القائمة بما يحقق الفائدة القصوى لشباب المهندسين وتنظيم مؤتمرات علمية تحت مظلة كيانات وشركات عملاقه وكذلك تطوير مكتبة النقابة لرفع كفاءة المهندس المصري ورعايته اجتماعيا وثقافيا.

4- السعي نحو عقد بروتوكولات لتوفير منح مجانيه للحصول على الشهادات العلمية والعملية والاستفادة منها لبناء كوادر شبابيه مثقفة تساهم في تحقيق خطط التنمية  بقطاع البترول والثروة المعدنية.

5- عقد لقاءات مستمرة لنقل الخبرة مع شيوخ المهندسين وكبار رجال البترول والتعدين وكذلك عمل دورات ومسابقات مجانيه وتقديم جوائز لتحفيز الشباب نحو الابتكار وايجاد حلول مختلفة لمشاكل الصناعة .

6-فتح قنوات اتصال جديده وفعالة مع شباب المهندسين والتواصل مع الأنشطة الطلابية بالجامعات لرفع كفاءتها وعمل دمج في الرؤى بما يعود بالنفع على الخريجين الجدد.

7- السعي نحو استعادة النقابة دورها بأن تكون حلقة الوصل بين شباب المهندسين ومتخذي القرار.

8- اعادة بناء الثقة بين شباب المهندسين وكيانات الدولة المختلفة بما يساعد بدفع عجلة التنمية واثبات ان شباب المهندسين قادرين على تحمل المسئولية وأن لديهم طاقات وقدرات لم تستغل بعد.

التعليقات

Farag ElGorory

2020-02-17 17:20:29

نعمالمستقبل البترولي عن ايه مستقبل نتحدث انا عامل من العاملين بالثروة العدنية التى تتبع البترول من 2004بقرار جمهوري من 2004ايه الجديد لا جديد جميع العاملين بالثروة شحاتين اجور متدنيه واهمال غير عادى وتحس ان الهيئة ملهاش صاحب ولا رقيب ولا حسيب كان في زمان مسرحية أسمها أخويا هايص وانا لايص يعنى من اول السيد وزير البترول الى اصغر عامل فى قطاع البترول هايص وانا بتوع الثروة المعدنية من اصغر عامل الى اصغر عامل لايص إنها مسرحية هزلية يا سادة مع تحيات اخوكم اللايص


Farag ElGorory

2020-02-17 17:06:00


Farag ElGorory

2020-02-17 17:03:47

سؤال الى السيد رئيس مجلس إدارة الثروة المعدنية هل تم تجديد الهيئة من ارباح العاملين ولا تم التجديد من الموازنة المالية واين السيد وزير البترول والثروة المعدنية من ضياع حقوق العاملين نرجوا الإنصاف


Farag ElGorory

2020-02-17 16:58:30