Sun,20 Sep 2020

عثمان علام

248335

بحث

الأجازة الأستثنائية وجوبية لاتحتاج موافقة جهة العمل

الأجازة الأستثنائية وجوبية لاتحتاج موافقة جهة العمل

الكاتب : د أحمد هندي |

02:04 am 03/07/2020

| رأي

| 12995


 

هناك بعض المديرين لايعترفون بقرارات رئيس مجلس الوزراء، والكتب الدورية، والمنشورات الأدارية، ويستخدمون سلطتهم التقديرية فى تكدير العامل والتنكيل به، بتوقيع أجراءات مثل أجازة عارضة، أو الخصم من رصيد الأجازات، أو خصم نسبة من الحوافز، أو خصم البدلات الخاصة، أو تقرير خفض اداء للتأثير على ترقية العامل أو تثبيته، أو منحه تقرير كفاية جيد أو مقبول، والمبرر هو عدم حضور العامل بسبب أزمة وباء كورونا المستجد كوفيد ١٩، منذ صدور قرار رئيس مجلس الوزراء رقم ٧١٩ لسنة ٢٠٢٠، حتى القرار رقم ١٢٤٦ لسنة ٢٠٢٠..وهو مايمثل تعسف فى أستخدام السلطة، والقرار المتخذ ضد العامل معدوم لاينتج أي أثر قانوني..
والفئات المستحقة للأجازة الأستثنائية الوجوبية، حيث يعتبر حضور العامل حكمي وكأنه موجود بمقر عمله، وبالتالي فهو ليس فى حاجة إلى موافقة جهة العمل على حصوله على الأجازة الأستثنائية الوجوبية.
فقد حددت قرارات رئيس مجلس الوزراء، والكتب الدورية، والمنشورات الفئات المستحقة للأجازة الأستثنائية الوجوبية وهم :
١-أصحاب الأمراض المزمنة القلب، الأورام، حساسية الصدر، الجهاز التنفسي، الكلى، أمراض المناعة والدم.
٢-أصحاب الأمراض الغير مزمنة الصادر بها تقرير طبي وتوصية صادرة من أحدي المجالس الطبية الحكومية، بأستحقاق الأجازة الأستثنائية الوجوبية.
٣- العامل المخالط لمريض بمرض معد، بناء على تقرير وتوصية طبية تثبت الحالة المرضية.
٤-المرأة الحامل، أو التى ترعى طفلا أو أكثر يقل عمرهم عن ١٢ سنة ميلادية.
٥- العامل الذى يقيم فى محافظة بعيده عن مقر عمله.
٦- العامل العائد من خارج البلاد..
وفى حالة أتخاذ المدير التنفيذي لسلطته التقديرية، وأتخاذ أي أجراء ضد العامل الذى يدخل ضمن الفئات الستة السابقة.

يقوم العامل بتقديم تظلم للهيئة العامة عن طريق التلغراف أو الفاكس أو خطاب بعلم الوصول.
وعمل محضر أثبات حالة بقسم الشرطة ضد المدير المتعسف.
والتقدم بمذكرة إلى هيئة النيابة الأدارية، ومذكرة إلى مكتب رئيس مجلس الوزراء عن طريق التلغراف، أو الفاكس، أو الخط الساخن رقم ١٦٥٢٨، أو بوابة الحكومة الألكترونية.
مدعمة بالمستندات الدالة على أستحقاقه الأجازة الأستثنائية الوجوبية، وسيجد رد الفعل السريع فوراً..لأننا فى دولة سيادة القانون!!!

التعليقات

م. طلعت حجاج

2020-07-04 21:52:19

ما رايكم فى الاتفاقية التى تم توقيعها بين نقابة البترول وشركة شلمبرجير والمنشوره على موقعكم !!!!! ؟؟؟؟؟ ايه تعليقكم.


م. طلعت حجاج

2020-07-04 05:16:13

الاستاذ الفاضل عثمان علام هذا الموضوع محتاج استطلاع راى حول عدد العاملين الذين وقع عليهم ظلم وتقدموا بمستنداتهم لبيان كم منهم كان مظلوم فعلا وهل استطاع اخذ حقه و كم ثبت عدم احقيته فى ظل سيادة القانون نريد الحقيقه المجرده فقط.


المجهول

2020-07-03 22:17:12

السؤال هل اصحاب امراض السكر سوف تعود على العمل من يوم الاحد ام لم يبت فى الامر حتى الان رجاء الرد بالمعلومه الصحيحه


المجهول

2020-07-03 22:13:08

السؤال هل مرضى السكر سوف تعود الى العمل من يوم الاحد ام لم يبت فى الامر حتى الان من يعرف الاجابه عليه بالرد


م. طلعت حجاج

2020-07-03 21:51:06

السيدة مها نيازى فهمى عليك التقدم بمستندات استحقاقك للاجازة للجهات المذكوره فى مقال د. احمد هندى وكما ذكر فى المقال فانكى ستجدى رد الفعل السريع .....


مها نيازى فهمى

2020-07-03 19:17:45

بالرغم من قرار مجلس الوزارء وسرعة استجابة وزارة البترول فى تطبيق هذا القرار وتعميمه على القطاع باكملة الا ان بعض الشركات الخاضعة تحت وزارة البترول والمركز الطبى للعاملين بقطاع البترول يضربون بعرض الحائط فى تنفيذ هذا القرار وطلبوا من السيدات التى لديهم اطفال رضع واطفال اقل من 12 عام النزول الى العمل والا سيتطلب ذلك الى تنفيذ عقوبات ادارية عليهم تصل الى الفصل نتيجة الأعتراض. مع ان هذا يتعارض مع قرار رئيس الوزراء ووزير البترول فكان الرد ان ليس لهم بشأن بهذا القرار وعندما افصحنا عن عدم وجود حضانات للأطفال وعدم وجود من يتولى رعايتهم وليس من المقبول ان ناخذهم معنا فى العمل، كان الرد دى مش مشكلتنا لدرجة ان احد المديرين اجاب بأستخفاف سيبوهم فى الشارع، وكان هذا الرد بمثابة الصدمة الكبرى. فهل اصبحت تلك القرارات فى وادى والواقع فى وادى تانى . حسبنا الله ونعم الوكيل


مها نيازى فهمى

2020-07-03 19:17:45

بالرغم من قرار مجلس الوزارء وسرعة استجابة وزارة البترول فى تطبيق هذا القرار وتعميمه على القطاع باكملة الا ان بعض الشركات الخاضعة تحت وزارة البترول والمركز الطبى للعاملين بقطاع البترول يضربون بعرض الحائط فى تنفيذ هذا القرار وطلبوا من السيدات التى لديهم اطفال رضع واطفال اقل من 12 عام النزول الى العمل والا سيتطلب ذلك الى تنفيذ عقوبات ادارية عليهم تصل الى الفصل نتيجة الأعتراض. مع ان هذا يتعارض مع قرار رئيس الوزراء ووزير البترول فكان الرد ان ليس لهم بشأن بهذا القرار وعندما افصحنا عن عدم وجود حضانات للأطفال وعدم وجود من يتولى رعايتهم وليس من المقبول ان ناخذهم معنا فى العمل، كان الرد دى مش مشكلتنا لدرجة ان احد المديرين اجاب بأستخفاف سيبوهم فى الشارع، وكان هذا الرد بمثابة الصدمة الكبرى. فهل اصبحت تلك القرارات فى وادى والواقع فى وادى تانى . حسبنا الله ونعم الوكيل


م. طلعت حجاج

2020-07-03 16:04:19

د. احمد هندى مقالكم الرائع جذبنا كقراء وننتظر منكم مقال اخر بعد قراءة تعليقاتنا فى القريب العاجل قبل القرار القادم بالاستمرار فى الاجازات الاستثنائيه او العوده للحياة الطبيعيه.


م. طلعت حجاج

2020-07-03 15:34:01

تمام التمام على كل من وقع عليه ظلم التقدم بمستنداته للجهات الذى ذكرها د. احمد فى مقاله للحسم.


م. طلعت حجاج

2020-07-03 15:28:40

لى تعليق بسيط على ان من شملهم القرار كانوا سياتون الى العمل اذا خصم منهم بعض البدلات وهو ان هذه البدلات لا تمثل شئ يذكر واذاخير العاملين فان غالبيتهم سيفضل راحته ثم اذا كان هناك قرار بالاجازه الاستثنائيه لدفع الضرر فانها تعتبر اجباريه لايحق للموظف الامتناع عن تنفيذها فهل فى الاحوال حتى العاديه يمكن للمصاب بمرض معدى ان يحضر العمل مثلا ويعدى زمايله بحجة الخصم والخصم فى هذه الحاله مطابق للائحة العمل. الاجازة الاستثنائيه اجباريه طبقا لما تقرره الادارة وليست اختياريه ويجب ان تنفذها ولا امتناع عن التنفيذ والا تبقى فوضى كل واحد يجى او يغيب بمزاجه.


احمد

2020-07-03 15:24:05

بارك الله فيك د/أحمد وأنار بصيرتك كما تنير بصيرتنا. أضم صوتي لسيادتكم وادعو كل عامل وموظف من أصحاب الأمراض المزمنة الخطيرة من ربو وقلب وكلى وغيره وتعرضوا للظلم والتعسف من مدير ظالم و غير سوي نفسيا ويعرض صحة الموظفين للخطر غير مكترث بحالتهم الصحية ان يتقدم الموظف بشكوى عاجلة للجهات التى ذكرها د /احمد في مقاله المحترم.


م. طلعت حجاج

2020-07-03 15:13:44

ا. محمود السالم شكرا جزيلا اتفق مع رؤيتكم الواضحه تماما شكرا مره اخرى لايضاحكم وارجوا ان تكون هذه الايضاحات قد افادت القراء الحائرون. حفظم الله. م.طلعت حجاج مدير عام التفتيش الهندسى شركة القاهرة لتكرير البترول


محمود السالم

2020-07-03 15:12:33

بالنسبه لموضوع الضعط و السكر و قرار معالى وزير البترول اعتقد انه تم نقسير القرار بصوره غير سليمه حيث ان نص القرار يرجع اولا الى قرار معالى رئيس الوزراء الذى ذكر فيه صراحه الضغط و السكر ثم اضاف قرار معالى وزير البترول امراض اخرى معطوفه بحرف واو على القرار السابق و بالتالى فمعنى القرار انه بالاضافه للامراض التى ذكرت فى قرار معالى رئيس الوزراء اضيفت الامراض التاليه


محمود السالم

2020-07-03 14:54:03

م طلعت حجاج هو بالنسبه للبدلات كان المفروض تخصم و لكن كما قلت من قبل ان الدوله درست قرار الاجازه الاستثنائيه بدقه و لذلك كان قرار معالى رئيس الوزراء بعدم خصم اى مستحقات من المرضى المزمنين لان لو تم الخصم فأن بعض من شملهم القرار كان سيحضر للعمل مشكلا خطوره على نفسه و على زملاءه مما قد يتسبب بالضغط على المنظومه الصحيه للدوله فالقرارت التى تتخذها الدوله هى قرارات برؤيه شموليه للموقف يجب علينا تنفيذها حتى اذا كنا سنبذل جهد اكبر من اجل تغطيه زملائنا من المرضى المزمنين و ان كنت اتمنى مكافئه المستمرين بالعمل


محمود السالم

2020-07-03 14:40:25

م طلعت حجاج شكرا لردكم الكريم اكيد طبعا الى اخد الاجازه ليس من حقه المطالبه بمكافئات من استمروا بالعمل


م. طلعت حجاج

2020-07-03 14:27:38

استاذ عبده محمد هديه من فضلك انت من شركة ايه وايه اللى اتخصم منك بالضبط واجازتك الاستثنائيه كانت تحت اى بند هل تقدر تبعت هنا ولا محتاج طريقة تواصل اخرى .... قل لنا . م. طلعت حجاج مدير عام التفتيش الهندسى شركة القاهرة لتكرير البترول


م. طلعت حجاج

2020-07-03 14:19:55

ا. محمود السالم شكرا .... وبمناسبة تعليقك الذى اؤيده ١٠٠ % ... بسال سؤال هل من حق اللى فى اجازه استثنائيه انه يطالب هو كمان بنصيبه من المكافاه اللى خدها اللى مستمر فى الشغل ويشتكى ويقول اشمعنى ده حقى دول ادو مكافاه ومدونيش ...... وكل اللى انتم عارفينه ..... ايه رايكم دام فضلكم. م. طلعت حجاج مدير عام التفتيش الهندسى شركة القاهرة لتكرير البترول


م. طلعت حجاج

2020-07-03 14:08:23

تحياتى ا. محمود السالم اؤيدك ١٠٠% . م. طلعت حجاج مدير عام التفتيش الهندسى شركة القاهرة لتكرير البترول


م. طلعت حجاج

2020-07-03 14:03:45

هل يستحق الموظف بدل انتقال وهو فى الاجازة الاستثنائيه ولا ينتقل للشركة؟ وهل من حقه مطالبة الشركة ببدل انتقال نظير عدم استخدامه لسيارة الشركة اثناء الاجازة الاستثنائيه؟!!!!!؟؟؟؟؟؟ وهل يستحق بدل الاضافى اللى كان بيخده لما كان بيشتغل وقت اضافى فى الشركة وهو فى الاجازة الاستثنائيه؟؟؟؟؟؟ فى انتظار الرد ....... ايه رايكم ..... طب القانون بيقول ايه يا اهل القانون ....... م. طلعت حجاج مدير عام التفتيش الهندسى شركة القاهرة لتكرير البترول


محمود السالم

2020-07-03 13:44:06

يجب مكافئه من استمر بالعمل من الاصحاء او المرضى الذين استلزمت ظروف العمل تواجدهم ولكن المرضى المزمنين الثابت مرضهم فى الدفاتر الطبيه الخاصه بهم لم يعطوا انفسهم الاجازه و لكن مجلس الوزراء برؤيه شامله للمكاسب و الخسائر امر هذه الفئه بالجلوس فى منازلهم و ذلك لتعرضهم لمخاطر عاليه ستشكل ضغط على النظام الصحى للدوله و هى قرارات بالتأكيد تمت دراستها بعنايه من قبل الدوله و لذلك فان الواجب علينا جميعا سواء اصحاء او مرضى الاستجابه للاوامر الصادره من الدوله و تحمل اى اعباء اضافيه فد يفرضها الموقف


م. طلعت حجاج

2020-07-03 13:39:58

المسقبل البترولى المحترم المتابع من العاملين بالبترول و د.احمد الهندى الذى نعتز بمقالاته القيمه المؤثره ننتظر مقالكم القادم ان شاء الله. م. طلعت حجاج مدير عام التفتيش الهندسى شركة القاهرة لتكرير.


م. طلعت حجاج

2020-07-03 13:39:46

المسقبل البترولى المحترم المتابع من العاملين بالبترول و د.احمد الهندى الذى نعتز بمقالاته القيمه المؤثره ننتظر مقالكم القادم ان شاء الله. م. طلعت حجاج مدير عام التفتيش الهندسى شركة القاهرة لتكرير.


م. طلعت حجاج

2020-07-03 13:27:16

هل توجد سيدة واحده معها مستند مثلا شهادة ميلاد لطفل اقل من ١٢ سنه ولم تاخذ اجازة استثنائية لو فيه فى اى شركه على مستوى القطاع يا ريت تنشروا صورة شهادة الميلاد كمثال ........ وفى اعتقادى الشخصى انه لا يوجد يلا ورونا المستندات ورونا الحقائق خليكوا منطقين خليكوا عملين ورونا العينات. م. طلعت حجاج مدير عام التفتيش الهندسى شركة القاهرة لتكرير البترول


م. طلعت حجاج

2020-07-03 13:16:30

اذا لم يكن هناك انتاج من اين ستدفع مستحقات العاملين ام ان السماء ستمطر ذهبا وفضه ام سنعيش عاله على القروض ...... استمرار الانتاج فيه حياة ونجاة للجميع. م. طلعت حجاج مدير عام التفتيش الهندسى شركة القاهرة لتكرير البترول


المصرى

2020-07-03 12:09:13

ببساطة شديدة الوزير اكتشف أن جميع العاملين بالقطاع عندهم سكر وضغط من قيادات القطاع فتم حذف مرضى السكر والضغط من قرار رئيس الوزارة حتى لايغلق القطاع


م. طلعت حجاج

2020-07-03 11:59:15

هل المدير محصن ضد الامراض الا يوجد اى مدير عنده امراض مزمنه هل المديرين محصنين ضد كورونا !!!!!! ياساده الكل بشر ولكن المسؤليه تقع على المدير لذا فانك تجد المدير يعطى الاجازات الاستثنائية ولا ياخذ هو يوم اجازه من رصيده معظم المديرين كبار فى السن واصحاب امراض مزمنه ولكن معظمهم يقدر المسؤليه ومن العاملين ايضا من يضحى بحياته وراحته من اجل انتظام العمل ..... ارجوكم لا تعمموا .... ارجوكم لا تشوشوا من اجل بلدنا من اجل اقتصادنا ارجوكم تكاتفوا تكافلوا ..... نحن فى امس الحاجه لكل ساعة عمل ..... ١٠٠مليون بيوجهوا كورونا وسد النهضه وحدود ليبيا و ....... ١٠٠ فى تحدى محتاج لطل ايد محتاج لكل ايجابيه ...... وجهوا الناس صح زيلوا الخلاف وقربوا المسافات يرحمكم الله. م. طلعت حجاج مدير عام التفتيش الهندسى شركة القاهرة لتكرير


م. طلعت حجاج

2020-07-03 11:27:40

شركتنا تطبق القانون والقرارات الوزاريه باحترافيه عاليه وعن فهم صحيح وتراعى كل الظروف الصحيه وذوى الاحتياجات الخاصه والظروف الاجتماعية وفى نفس الوقت تنتج بكامل طاقتها وتنفذ مشاريعها على اكمل وجه وهناك رضى وتراضى وجو اسرى للعاملين بالشركة وتفهم وتكاتف للعبور من الازمة تحية لكل العاملين بالشركة المتواجدين والذين فى اجازه استثنائيه لكم كل التقدير . م.طلعت حجاج مدير عام التفتيش الهندسى شركة القاهرة لتكرير البترل


م. طلعت حجاج

2020-07-03 11:13:51

نريدها دولة القانون وليس دولة الصوت العالى دولة الحق والعدل وليس دولة البلبله والتشويش وانصاف الحقائق. م.طلعت حجاج مدير عام التفتيش الهندسى شركة القاهرة لتكرير البترول


م. طلعت حجاج

2020-07-03 11:07:14

هل معنى ان الاجازه الاستثنائيه وجوبيه لا تحتاج موافقة جهة العمل كما هو عنوان مقالتكم ان اقوم باجازه دون الرجوع لاى حد لانها واجبه مثلها مثل اجازة يوم الجمعه مثلا !!!!!! ايه الهنا ده !!!!! م. طلعت حجاج مدير عام التفتيش الهندسى شركة القاهرة لتكرير البترول


م. طلعت حجاج

2020-07-03 11:02:19

من له حق فليتقدم بمستنداته اما ان يكون الكلام كلام مرسل بدون مستندات او ناتج عن فهم خاطئ او بلبله فهذا لا يجوز وماذا يتم فى حالة ثبات عدم صحة ادعاء شخص على اخر واهداره للوقت عمل بلبله وشوشره ليس لها اصل اين حق المشكو فى حقه خصوصا اذا كانت الشكوى كيديه؟؟؟؟؟؟؟ م. طلعت حجاج مدير عام التفتيش الهندسى شركة القاهرة لتكرير البترول


م. طلعت حجاج

2020-07-03 10:53:55

تحيه الى كل مدير استعمل سلطته التقديريه لمصلحة العمل ومصلحة البلد وسير العمل على اكمل وجه واخذ فى الاعتبار ظروف العاملين وحالتهم الصحيه والاجتماعيه . م. طلعت حجاج مدير عام التفتيش الهندسى شركة القاهرة لتكرير البترول


م. طلعت حجاج

2020-07-03 10:49:27

تحيه للرجال الابطال الذين يعملون فى صمت منذ بدايه الازمه حتى اليوم ولم يكلوا ولم يطالبوا باى شئ تحيه للعاملين الاجلاء الذين يقومون بعملهم وعمل زملاءهم الذين لديهم ظروف خاصه والذين صحتهم لا تساعدهم على العطاء فى ظل هذه الظروف تحيه الى جنود العمل الاوفياء. م.طلعت حجاج مدير عام التفتيش الهندسى شركة القاهرة لتكرير البترول


م. طلعت حجاج

2020-07-03 10:40:39

مع احترامى لكل الاراء وقناعتى بحسن نيتكم وعلمكم الا اننى لى ملاحظه موضعيه الا وهى انه كما ان هناك مديرين بالوضع الذى تهاجمونه فان هناك موظفين ايضا يستحقون ان توجهوا لهم ولو كلمه صغير لاحداث التوازن والموضوعيه وايضاح الرؤيه بصوره موضوعيه فمثلا ما رايكم فى السيده التى تطالب باجازه استثنائيه وهى لا ينطبق عليها اى شرط من الشروط الوارده او الموظف الذى يدعى المرض المزمن وليس معه اى شئ من الاداره الطبيه يفيد بذلك او ...... ثم هيا بنا ننظر الى واقع مثلا اداره فنيه تمثل عصب شركه تكرير ما و٩٠% من العاملين بهذه الاداره الفنيه امراض مزمنه هل مطلوب اعطاءهم اجاره استثنائيه وايقاف العمل بالشركه نقفل الشركه يعنى ولا ايه علما بان الشركه اعطت اجازات استثناييه للعاملين بادارات اخرى غير مؤثره على الانتاج وذلك لتخفيض العماله مش عايزين نبص من وجة نظر واحده طب العاملين اللى عندهم امرض مزمنه ولم ياخذوا ولا يوم استثنائى ويعملون فى صمت ولم يصدر من قبلهم اى شكوى لانهم مشغولين بالعمل وليس بالكلام نعمل معاهم ايه والناس اللى ملهاش شغل والناس اللى لو قعدوا فى البيت لغاية لما يطلعوا على المعاش هما دول اللى فاضيين للتزمر والشكوى طبعا ليس على وجه العموم لان فيهم ناس مش كده ارجو ان يكون فيه انصاف فى تداول الموضوع هما الناس اللى شغاله عندها حصانه ضد الفيرس هما الناس اللى شغاله وشايله زمايلها اللى فى البيت خدت ايه زياده احنا بنصبر الناس دى وبنقول لهم اعتبرها زكاة عن صحتك انت فى خدمة البلد اعرضوا وجهة النظر الاخرى شجعوا الناس على العمل وللحديث بقيه اذا كان هناك ايجابيه فى الحوار م.طلعت حجاج مدير عام التفتيش الهندسى شركة القاهرة لتكرير البترول


عبده محمد هديه

2020-07-03 04:21:20

انا منذ أن صدر لى قرار بالاجازة الاستثنائيه والشركة بتخصم منى اهم بدلات فى القطاع هل أشتكى للسيد رئيس الوزراء أم بماذا تنصحنى


عبده محمد هديه

2020-07-03 04:20:34

انا منذ أن صدر لى قرار بالاجازة الاستثنائيه والشركة بتخصم منى اهم بدلات فى القطاع هل أشتكى للسيد رئيس الوزراء أم بماذا تنصحنى


محمود فضيل

2020-07-03 02:30:08

السؤال هو هل امراض السكر و الضغط لها اجازه الكورونا ام لا وهل يمكن بعد التفسيرات المتضاربه لقرار الوزير ان يوضخ الوزير ذلك اللبس


أستطلاع الرأي

هل تؤيد توحيد دخل رؤساء الشركات ؟