Sat,08 Aug 2020

عثمان علام

384043

بحث

توقيع اتفاقية بدائل جديدة للوائح الاجازات للعاملين بين نقابة البترول وشلمبرجير

توقيع اتفاقية بدائل جديدة للوائح الاجازات للعاملين بين نقابة البترول وشلمبرجير

06:15 pm 04/07/2020

| بترول

| 3895


وجاءت  تلك الاتفاقية فى إطار اهتمام المهندس طارق الملا وزير البترول والثروة المعدنية بضرورة العمل على إيجاد بيئة مناسبة للعمل مما يتيح الاستقرار الاجتماعى للعاملين حيث يسعى السيد وزير البترول دائما الي التميز للعنصر البشرى وتنمية الكوادر الشابة و التى تعد عماد الصناعة البترولية في مصر،

كما جاءت ايضا تلك الاتفاقية بدعم من السيد محمد سعفان وزير القوى العاملة الذي لم يبخل يوما بالتعاون والدعم للعاملين داخل قطاع البترول ونقابة البترول 

حيث شهد السيد محمد جبران رئيس النقابة العامة للعاملين بالبترول و نائب رئيس إتحاد نقابات عمال مصر و السيد كريم بدوي رئيس مجلس إدارة شركة شلمبرجير مصر و المهندس عبده الروضى نائب رئيس اللجنة النقابية للشركة، اليوم توقيع اتفاقية عمالية فى ضوء التعاون و التشاور الدائم بين الشركة و المنظمة النقابية من أجل صالح العاملين داخل شركة شلمبرجير و بما يعزز استقرار قطاع الإستثمار بوجه عام و قطاع البترول بوجه خاص خلال هذه الفترة.

و أكد السيد محمد جبران رئيس نقابة البترول أن هذه الاتفاقيه تتيح أليات و بدائل جديدة بشكل مؤقت للوائح نظام الإجازات للعاملين داخل الشركة والحفاظ على حقوقهم لمواجهة الظروف الحالية و هو ما يعد مثال مشرف لروح التعاون، والتفاهم بين الشركة و العاملين من أجل دعم مسيرة الإستقرار و التنمية التى تشهدها الدولة فى ظل هذه الظروف العصبية، والإقتصادية الإستثنائية التى تمر بها جميع القطاعات بسبب تفشى وباء فيروس كورونا المستجد. 

جاءت الاتفاقية بحضور وفد النقابة العامة للعاملين بالبترول والمتمثل في كلا من الأستاذ يوسف داوود نائب رئيس النقابة العامة للعاملين بالبترول و الأستاذ هيثم زاد رئيس المركز الإعلامي للنقابة.كما حضر ممثلا عن إدارة الشركة السيدة (اي جي ايزيكاكو) مديرة الموارد البشرية بشركة شلمبرجير مصر، والأستاذ ماجد ميزيان مدير القسم القانوني بفرع الشركة و الأستاذ محمد رأفت مسئول قسم الموارد البشرية.
وتتيح هذه الاتفاقية تطبيق آلية جديدة للوائح نظام الاجازات بالشركة، حيث يحق 
لصاحب العمل ( الشركة)  تحديد أجازات إستثنائية لمدة أقصاها 
ثلاثة ( 3) أشهر للعاملين الذين تحددهم إدارة الشركة، وفقا لتقديرها بأي من إداراتها المختلفة خلال سريان أحكام هذه 
الاتفاقية ، و يلتزم العامل الذى قد وقع عليه الاختيار لتنفيذ بنود 
وأحكام الاتفاقية بشأنه ودون أدنى اعتراض أو ممانعة بالقيام
، بالاجازة في التاريخ و المدة التى حددها صاحب العمل 
( الشركة) ، ويستحق العامل فى هذه الحالة ( الاجازة الاستثنائية) 
قيمة الاجر الاساسي التعاقدي فقط دون أي إضافات أو بدلات
أو حوافز أو أي ملحقات مالية أخرى،  بالإضافة  إلى إلتزام الشركة بالابقاء على نظام تغطية التأمين الصحي و الاجتماعى للعامل طوال 
فترة الاجازة الاستثنائية وفقا لما تحدده لوائح الشركة في هذا الشأن

التعليقات

Om Ahmed

2020-07-05 01:57:46

اكيد بالطريقة دى هيدى الفرصة للمدراء حرية التعسف مع المرؤسين


Om Ahmed

2020-07-05 01:57:15

اكيد بالطريقة دى هيدى الفرصة للمدراء حرية التعسف مع المرؤسين


م. طلعت حجاج

2020-07-04 21:55:33

ايه تعليقكم ؟؟؟؟؟ وايه راى وتعليق د. احمد هندى ؟؟؟ يهمنا نعرف رايه ايه ؟؟؟؟ رايه مهم جدا لمتابعيه . فى انتظار تعليقة؟؟؟؟


احمد كركى

2020-07-04 21:13:07

أرى أن هذا النظام الجديد سوف يمنح للمدير فرصه للتحكم فى الموظفين وفقا لهواه و يفتح باب للظلم أكثر واكثر


أستطلاع الرأي

هل تؤيد توحيد دخل رؤساء الشركات ؟