Wed,12 Aug 2020

عثمان علام

737608

بحث

كلمتين ونص...معجزة الدخل الموحد لرؤساء الشركات

كلمتين ونص...معجزة الدخل الموحد لرؤساء الشركات

الكاتب : عثمان علام |

01:45 am 05/07/2020

| رئيس التحرير

| 2035



توحيد دخل رؤساء الشركات...هذا مشروع لم يكتمل ، كان ينوي المهندس سامح فهمي أن يخرجه للنور ، لكن الوقت لم يسعفه ، ثم جاء عهد المهندس اسامه كمال وقسم رؤساء الشركات إلى فئات ، غير أن الوقت لم يسعفه أيضاً .

 

وربما يصدر المهندس طارق الملا ، قريباً قرار بتوحيد دخل رؤساء الشركات، فلافرق بين رئيس الشركة العامة وبين رئيس بتروبل، ولافرق بين رئيس تكرير أسيوط وبين رئيس إيبروم ، ولافرق بين رئيسا التعاون ومصر للبترول وبين رئيس النيل ولافرق بين رئيس معمل استثماري ورئيس إسكندرية للبترول ، ويكون بهذا منصب رئيس الشركة تكليف وليس تشريف .وفائدة ذلك أن أي رئيس شركة لن تفرق معه على أي كرسي يجلس ، ولن ينظر هل هو عضو مجلس إدارة أم ليس عضواً ، النفسيات ستستريح ، والعمل سينتظم، خاصة وأن من يتقاضون الأكثر هم الأقل إنتاجاً، ومن يتقاضون الأقل هم الأكثر إنتاجاً...هذه بخلاف أن هناك رؤساء شركات ماشاء الله عليهم ، يحققون خسائر بالملايين المملينة ، ويحصلون على أعلى أرباح ، بينما من يحققون أرباح يحصلون على أقل القليل منها.

معادلة صعبة ، نتمنى أن لو حولها الوزير لمعادلة أكثر عدلاً ، وأعتقد أن الدراسة أمامه الآن ، وأعتقد أيضاً أنها سيفعلها بعد أن جمد مكافأة العضو المنتدب للنظر فيها وتحقيق المساواة للجميع.

التعليقات

محمد مصطفي

2020-07-06 23:45:29

اخر سؤال يا عثمان باشا ليه لما جيت طالع معاش انا وبعض الزملاء واحنا مش اداره عليا طبعا خدنا مستحقاتنا بالتقسيط المريح علي 6اشهر ولم نآخذها دفعه واحده هو القطاع مافيهوش فلوس


محمد مصطفي

2020-07-06 23:29:32

سؤال اخر لئيم شويه ومش هيعجب ناس معينه لماذا يتم تآخير صرف الارباح حتي شهر 10او اخر 9مع العلم السنه الماليه بتنتهي في 30/6 وبتكون الشركة عرفت هي كسبانه اد ايه وخسرانه اد ايه وحبة جمعيات عموميه وبدل حضور وكله بيرزق وهل هذه المدة تظل الفلوس كما هي بالبنك ام بتزيد في خلال 3شهور الفرق دول معلش سؤال رخم شوية ماتزعلوش مني


محمد مصطفي

2020-07-06 23:24:05

سؤال بيطرح نفسه هل يآخذ كل رئيس شركة وكل عضو بمجلس الادارة وكل مساعد رئيس شركة نفس عدد اشهر الارباح التي يآخذها صغار الموظفين ولماذا يآخذ كل ذلك ؟؟؟؟؟؟


م. طلعت حجاج

2020-07-06 08:55:48

السؤال الاهم فى رايى المتواضع هو على اى اساس يتم تحديد دخل اى رئيس شركة ...... هل يتم على اساس هذا ما وجدنا عليه ابائنا ام يتم على اساس ما حققه من اهداف وارباح للشركة ...... الدافع مهم اذا كان اى رئيس الشركة ضامن الدخل الموحد طب هيتعب نفسه ليه ..... طب هيشيل مسئولية شركة كبيرة كلها مشاكل ليه طلما انه ممكن يشيل شركة محندقه مفيهاش وجع دماغ وكله محصل بعضه وهياخد نفس الدخل ....... احيانا بيكون مساواة المجتهد بغير المجتهد فيه ظلم واضح للمجتهد ودعوه للتكاسل ...... المساواة هنا تعنى ان اما الجميع دون المستوى او ان الجميع عباقرة وهذا لايتفق مع المنطق وطبيعة الحياة عموما ......... الافضل وضع معايير يتحدد الدخل على اساسها ولايخشى المعايير العادله الا المتكاسل لانها ستكشفة ......


Mohamed

2020-07-05 16:47:03

طيب و ايه راي حضرتك في توحيد الارباح للعاملين مش يستحق التفكير برضه


محمد حسن

2020-07-05 10:26:56

والاستاذ فاعل خير لماذا لا يكتب اسمه ؟ صلي علي رسول الله


رئيس التحرير

2020-07-05 05:27:44

حاضر للسيد فاعل خير سيتم التعديل وشكراً لتعليقك البناء


فاعل خير

2020-07-05 05:22:45

السيد الفاضل الأستاذ \ رئيس التحرير تحبة طيبة و بعد,,, يرجى التكرم باتخاذ مايلزم من إجراءات تحديد هوية كاتب التعليق و اسم شركنه و وظيفته و ذلك بضرورة تسجيل الدخول بنفس اجراءات فتح الحساب الشخصى على بوابة تواصل قطاع البترول حتى لا تتحول الآراء إلى شكاوى كيدية و نفسنة و أحقاد و تصفية حسابات و افتقاسات كريهة الرائحة. و تقضلوا بقبول فائق الاحترام.


المليارات المسروقه تحت اسم مزايا الادارة العليا

2020-07-05 03:28:28

للاسف المليارات التى يحصل عليها كبار الموظفين داخل الوزارات تتخطى عشرة مليار سنوى . اى ان هذة الطبقه هى التى تسئ لاى حاكم . لان صغار الموظفين يرون كبار الموظفين يحصلون على الملايين بينما الصغار يحصلون على الملاليم . فيحدث شعور بالظلم وان الدوله فاسدة كبارها يسرقون صغارها تحت حجة الخبرة. ومع ذلك تجد كبار موظفيها يمنعون صغارهم من الترقى للادارة العليا حتى لا يشاركونهم الترته او يقتسمون معهم الغنائم المزايا الضخمة . ففعلا لبد من الاصلاح المالى والعداله فى المرتبات . بل واخراج حيتان المرتبات العملاقه معاش مبكر اقتصادى . فكل من يحصل على دخل مائة الف جنيه شهرى مرتب شامل المزايا خروجه على المعاش افضل من وجودة لانه يضر المجتمع اكثر مما ينفعه كما يجب وضع حد اقصى لمكافئة نهاية الخدمة وكذلك الارباح لان الارقام التى يحصل عليها كبار الموظفين تمنع الموظف على الاقدام على المعاش المبكر لانه سيخسر الملايين التى يحصل عليها بسبب الاخطأ الموجودة فى اللاوائح والقوانين المطاطيه التى تعطى الكبار كل شئ وتمنع الصغار من اى شئ . وتجعل مدير عام شئون العاملين صمام امان لدخل الكبار ومنشفة مجففه للخير للصغار .


رئيس التحرير

2020-07-05 03:24:53

ربنا يخلي حضرتك om ahmed دا تفضل منك


Om Ahmed

2020-07-05 02:17:57

بجد شخص محترم لك الف تحية


رئيس التحرير

2020-07-05 02:05:07

كل الشكر لحضرتك وان شاء الله المهندس طارق الملا يعملها وهو فعلاً بيدرس ده


محمد مصطفي

2020-07-05 01:54:16

ربنا يستر عليك بعد طرح فكرتك دي ويحميك يا اخي


محمد مصطفي

2020-07-05 01:53:11

اقسم بالله انت عبقري ياريتك كنت وزير البترول في اللحظه دي برافو برافو برافو عليك عثمان باشا كل الاعجاب بيك بجد


أستطلاع الرأي

هل تؤيد توحيد دخل رؤساء الشركات ؟